Alle ledere sliter med de samme dilemmaene. Spiller egentlig ingen rolle hvor. Man har folk under seg som teknisk sett er bedre i en gitt rolle, men det betyr knapt at man derfor bare skal la sine «ansatte» gjøre akkurat som de vil. Ergo må man finne en balanse.
Som ansatt må man da også være god til å forklare «idiotene» over seg hva man ønsker/prøver å oppnå osv. Kan jo være ting som tyder på at Tuchel har noen svakheter der. Men selv den beste kan ikke kunne forklare noen som er helt kunnskapsløse mye. Klassisk kjerne til konflikt mellom administrerende direktør og styret i firmaer. Og helt opplagt noe som også skaper konflikt i fotballen. Hvor muligens spesielt trenerne ikke er vant til å måtte forklare seg på samme måte som bedriftsledere må (på godt og vondt).
Og noen ganger har man bare dårlig kjemi. Ærlig sak. Og noen ganger forandrer kjemien seg over tid. Også en ærlig sak. Ting som tyder på at det skjedde med Levy og Pochettino feks. De virket til å være veldig på bølgelengde lenge, men så mindre og mindre. Nok engang en ærlig sak og det skjer jo i ekteskap heletiden (som et eksempel).